大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java语言***的问题，于是小编就整理了1个相关介绍j***a语言***的解答，让我们一起看看吧。
你们有遇到哪些奇葩的面试？我真的想总结一下我自己？
刚结束了一个某大厂的视频面试，其中开场的问题直接造成了整个面试过程心里都慌得一匹，虽然后面几个问题回答的也还可以，但还是特别忐忑~ 不过不管怎么样，总归是要总结一下得失，为以后做准备。
开头面试官问题：看你有在灵山大佛的实习经历，给我们介绍一下灵山大佛的由来（有2位面试官，HR和用人部门）
这么不按套路出牌的吗？
那段实习已经过去2年多的时间了，并且后来一直在互联网公司工作，根本无暇休闲旅游类的各种信息。结果，被这么一问，一下子就有点懵了，“大佛的由来”变成了对大佛的介绍，由于记得没有那么全面准确了，介绍的也不够流畅。因此，整个面试过程，心中都很慌。
事后，冷静下来，发觉其实整个大佛相关的信息中，也就大佛的由来是最好记忆的，因为咱们从小就看西游记的，特别清楚玄奘法师、灵鹫山的嘛~ 当时如果能够先冷静下来，半分钟的准备再表达，应该不会这么糟糕的~
总结：
1、经历过、做过的事情，事无大小，对个人的成长多少都有帮助，而不能让他们成为成长路上的羁绊。要努力的沉淀他们，去其糟粕、留其精华，转化为养分滋养自身的成长。
2、遇到没有遇到过的情况，首先自己心中不能慌。如果控制不住自己的心慌，也要装作很镇定，不能表现出来。这或许需要平时的段炼，多与人&事接触、打交道，不能故步自封。
3、回答问题切中要害，考虑清楚再回答，切莫答非所问。
我毕业后去一个500强企业面试，在进门的时候发现旁边的垃圾桶居然有一团废纸没有丢进去，自己便随手捡起来把它扔进了垃圾桶。进入考场之后还没来得及自我介绍就被告知，自己已经被录取了。我是一脸茫然，随后面试官告诉他，在门口他们在实时监视，前来面试的两百人中只有他发现了那团废纸并将它扔进了垃圾桶，他们企业需要这样细心的员工。
前几年参加清华夏令营的面试，老师让我们问一些对于清华的问题。大家都特别认真，搜肠刮肚想问一些比较有深度的问题。但是有位同学不是。他一直在问：“老师你是什么地方的人啊？”“老师你大学哪里毕业的？”“老师你教什么的？”我们都觉得很奇怪，因为他成绩也算顶尖的，为什么要问这种问题。后来他才说破：“老师，我问你这些问题只是想告诉你，有些没有营养的问题你可以选择不回答。”瞬间就觉得他把我们比下去了…然后老师又问了一句，“那你还有什么学术性的问题要问吗？”他说：“这大家都已经帮我问了，我已经收获很多了。”真是太拽了…
想知道大家有没有碰到过这种情况，分享一下，学习一下。
1、车***作战
我想有一部分人都遭遇过这种情况，一个人去面试，结果坐着8个面试官，真不知道这个公司是不是工作饱和度严重不足，多个部门经理一起面试你一个人，美其名曰对你比较重视，然后每个人提问三到四个问题，一轮面试下来，基本都在一个半小时左右，这个时候你已经头昏眼花，脑如浆糊，最后告诉你回去等通知把，鬼才知道什么时候通知你。
2、程序猿试题
做过程序员开发的都知道，对于程序开发的面试做一份笔试题是避免不了的，但是有很多人都遭遇过以下这种情况，去面试时，填完登记表，HR会发放给你三到四页的笔试题，题量堪比一份高考试卷，两个小时后，你终于满头大汗的做完，然后HR过来很随意的看了看，问了你一些不疼不痒的问题，说会给项目经理看下，有需要会联系你，然后就没有然后了，起码的尊重要有的把，连人都见不到这种面试还有什么意义。
3、脑筋急转弯题
曾几何时，我们面试都遭遇过所谓的情商考验题或者脑筋急转弯题目，记得我多年前面试过一个台湾企业，首选就是被直接问到的一个智力题，一道题记忆犹新，一口井，深10米，一只青蛙每次跳2米滑一米，请问你它几次能跳出去
4、***小会议
这种情况估计很少有人遇到过，巧的是小编就遇到过，多年前，我去面试一家广告公司，面试编辑职位，在小会议室等待了半小时后，部门经理来了，然后问了下基本情况后，我接下来听到了我第一次遭遇的面试新环节，去参加部门培训，好吧，来都来了，然后我参加了时常为3个小时的***培训，会议重点就是要尊重我们公司文化，各种***，最后的目的就是让你接受“996”工作制，要明白加班不是在为公司加班，是在为自己的梦想添砖加瓦，会议完毕后，HR说部门经理有事情出差了，我们约一下二面把，我礼貌的拒绝了，和我谈梦想，我是来挣钱的，我的梦想就是在家呆着就有钱。
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